第494章 谁砸厂子的饭碗，我就砸她的饭 (第2/2页)

不动就挨罚，这活没法干了。”

    另一个女工小声说道：“你也是傻，又不是罚你一个，该咋干还咋干，摊到你身上才多少钱？数量出来了，挣的不比罚的多？”

    之前那个女工问：“你是这么干的？”

    “我是为你好，不听就算了，你往我身上扯干嘛？”

    听语气，后来的女工明显有些不高兴。

    顾慢从蹲位里出来，应该从声音上就能听的出来是谁，顾慢怕出错，又亲自确认了一遍。

    顾慢自觉不是个苛刻的老板，出这么大的纰漏她都没开除一个人，允许职工有错就改，但她忍受不了明知故犯，还执迷不悟，还继续当搅屎棍。

    两个女工大气不敢出，差点甩自己嘴巴子，厕所味这么重，还学不会闭嘴。

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    顾慢回头找了厉经理和缝纫4组组长，把她听到的内容一字不拉的又复述了一遍。

    两名女工是缝纫4组的成员，缝纫4组对质量的要求相对是比较高的，利润空间也大，毫不夸张地说，它贡献了厂子1/3的利润，顾慢不允许有人砸她的锅。

    “开除，乱世用重典，用在企业上也是一样，我还是那句话，谁砸厂子的饭碗，我就砸谁的饭碗！”

    4组组长有几分为难，“顾厂长，现在的任务重，人员本来就不太够用，能不能批评教育？”

    那两名女工就是嘴臭，活干的还是可以的，要是同时开除两个人，势必打乱原有安排，影响进度。

    顾慢转头问厉经理，“厉经理你觉得呢？”

    厉经理是个三十岁不到的男士，服装厂百分之八九十是女工，他和女职工打交道的这几年深有体会，一旦结婚生了孩子，她们就不是原有小丫头的形象了，遇事舍得颜面，有一部分人发展成滚刀肉，大有你能奈我何的架式。

    顾慢说的对，乱世用重典，开除会影响进度，但从另一方面说，也能起到杀鸡儆猴的作用。

    想投机取巧，执迷不悟，先掂量掂量后果。

    “我同意顾厂长的决定，同时还要张贴一份通报，把前因后果说出来，我们可不是滥杀无辜。”

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    正解。

    那两名女工当天结算了工资，当天清理出厂。两人还很不情愿，嚷嚷着见顾慢，让厉经理挡了，就算顾慢放她们一马，他也不放。

    女工抹了那啥的嘴，问候了厉经理祖宗十八代，要多难听有多难听，最后连同车间的女工都听不下去了，连推带搡把人请了出去。

    厂子加大了处罚力度，相对应的提高奖励金额，没有谁是傻子，心里都有一杆秤，只有每个人从心底里重视质量，才能有成效。

    试点一个月，处罚越来越少，奖励越来越多，人人自纠，厂子进入一个良性循环。

    再发出去的货，已经很少有质量问题了，初见成效。

    这天，顾慢正在办公室看财务报表，无意中看向外面，却发现一个熟悉的背影。

    顾慢揉了揉眼睛，再次看去，确实是她……

    好久不见了哈。有梦想的小蚂蚁的我在八零嫁村霸

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