第六百七十九章 魏成斌的苦恼 (第1/2页)

    一行人被带进了厂长办公室。

    魏成斌也气得浑身发抖，咬牙切齿，却说不出什么话。

    李元浩则是赶紧给林然和杨建龙泡茶，道歉的语气说道：“对不起，是我们管理失误。”

    其他人则是搭拉着脑袋，他们知道，今天踢到硬茬了。”

    林然直接来到魏成斌的办公桌前坐下，然后翘着二郎腿，目光扫过刘经理和他的手下，语气冰冷：“刚才有人说让我做不下去？”

    地中海的刘经理，额头上有豆大的汗珠。

    但他脸皮非常厚，立刻陪笑道：“老板，其实这都是厂长的意思，这些工人素质不高，得立个下马威。”

    “你这是立下马威吗？”林然反问道。

    “我这不是刚开始...”

    刘经理的话还没说完，林然突然拍了一下桌子，他吓的一个机灵，后面的话都吞了回去。

    跟这种人说话，简直是掉身价。

    林然直接和魏成斌说：“厂里是没人能用了吗？为什么提拔这种人？”

    “我...”魏成斌欲言又止。

    见状，李元浩站了出来。

    “林先生，刘子强业务能力突出，管理运输队井井有条，现在运输队走上了正轨，原本希望他整顿工厂纪律，没想到出了这种事，非常抱歉！”

    说完，他深深地的鞠了一个躬。

    林然算是明白了，现在工厂扩大了生产规模，需要人才。

    从业务角度来看，刘经理是专业的。wap..OrG

    可是，从管理水平和道德水平而言，他差的太多了。

    身为一名管理者，竟然把工人当成自己的仆人，全然没有服务意识。

    “那我们应该怎么处理刘子强和他的手下？”林然用手指敲着桌子问道。

    用手指敲桌子的声音，可以给人压迫感。

    现在的林然，俨然一副上位者的威严。

    李元浩犹豫了一会儿，说道：“给予记过处分。”

    但是，林然依旧保持着敲桌子的动作，没有回复。

    这意味着，他对处理结果不满意。

    李元浩继续说道：“要不给予降薪降职处分？”

    他也有些懊恼，本来工厂办的好好的，怎么突然出了这么一回事。

    杨建龙在一旁骂道：“老李，你是坐这位置坐傻了吧？这种人不开除，留着干嘛？”

    “什么？”刘经理一听要被开除，整个人都不好了，他扑通一声跪在地上，瞬间泪流满面，哭了出来：“老板，不，爷爷，我错了，给我一个机会好吗？”

    然后，他回头看着自己的手下，给了个颜色。

    他的手下也跟着跪了下来，求爹爹告奶奶的，乞求不要开除他们。

    杨建龙摸着自己的脸颊，骂道：“刚才动手的时候怎么没这态度？”

    林然停下了动作。坐直身子，说道：“开除是肯定的，另外，打人是违法的，至少应该通报一声治安所。”

    一旦留下案底，以后他的子女都会受到影响。

    这样处分，林然才算满意。

    李元浩却赶紧靠了过来，低声说道：“林先生，此事万万不可。”

    “有什么

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